Interview Skills

On 7, May 2011 the Information Center “Window on America” united all the participants of a project “Management. Marketing. Tourism” discussing the topic “Interview Skills”. The members of this session considered how well equipped they were before an interview to have the best chance of searching their future role. The American Volunteers Laura M. Bestor and Jim Buel shared their experience in this sphere giving some advice for job seekers. This interactive session, called “Program for New Business Leaders”, was organized for assistant professors, instructors and students of Trade and Economics University. But among all the participants there were some representatives of small business who found it useful because of having an experience of making some interviews with their workers (7).

 At the end of this activity it was organized a quiz “Interview Questions” having in a practice Mock Interview. It lasted 15 min replicating a real life situation. It was monitored by other attendees of this interactive communication. Feedback from other participants followed – ‘what went well; what could be done better’. Only constructive criticism welcomed.

The American Volunteers resumed their own experience working at various companies.

Interview Skills	Навыки собеседовании
• Interview Questions	• Вопросы во время собеседования
Read the interview questions below first and then consider how well equipped you are to answer them in an interview situation to have the best chance of securing у cur future role: 1. Tell me about yourself. 2.Take me through your resume/CV/Application Form. 3. Why are you applying for this position? 4. Why do you want to work for our organization? 5. What do you know about our organization? 6. How have you prepared for this interview? 7. What will you do if we do not offer you this position? 8. What can you bring to this company? 9. What do you think that our company can bring you? 10.What makes you think that you are the best candidate for this position? 11. How do you see yourself in 5/10 years' time? 12. What are you most/least proud of? 13.What makes you a good communicator? 14.How would you describe your communication skills? 15.What makes you a good leader? 16.How would you describe your leadership skills? 17.Do you prefer to work on your own or as part of team? 18.Who do you regard as your role model? 19. What makes you a good team player? 20. What makes a good team? 21. What are your main strengths? 22.Give us three adjectives that describe you best? 23.How would friends describe you? 24. What is your main weakness? 25.How can you convince me that I can trust you? 26.What qualities do you have that would make you a good manager? 27.How do you measure success? 28. How do your managers/teachers motivate you? 29.What skills do you need to develop most? 30.What is the biggest mistake that you have made? 31.How do you handle stress? 32.What is the biggest decision that you have ever had to make? 33.Tell us about your worst colleague/manager/teacher. 34.What is your approach to resolving conflict? 35.Describe an instance when your work was criticized.	Сперва прочтите вопросы з собеседованию, а затем решите насколько хорошо Вы подготовлены к тому, чтобь отвечать на них. во врем: собеседования и не упустил возможность устроить свок дальнейшую судьбу: 1. Расскажите мне о себе. 2. Ознакомьте меня со своил резюме/ биографией/заявлением. 3. Почему Вы претендуете на эту должность? 4. Почему Вы хотите работать на нашу организацию? 5. Что Вы знаете о нашей организации? 6. Как Вы подготовились к этому собеседованию? 7. Что Вы будете делать, если мы Вам предложим Вам эту должность? 8. Что Вы можете дать нашей компании? 9. Что, по Вашему мнению, может наша компания Вам дать? 10. Почему Вы думаете, что Вы лучшая кандидатура на эту должность? 11.Каким Вы видите себя через 5-10 лет? 12.Чем Вы гордитесь больше/меньше всего? 13. Почему Вы считаете себя хорошим собеседником'? 14.Как Вы опишите свои коммуникативные навыки? 15.Почему Вы считаете себя хорошим лидером? 16.Как Вы можете описать свои лидерские навыки? І 7. В ы пред по ч итаете работать самостоятельно или как член команды? 18.Кто для Вас является образцом поведения? 19. Что делает Вас хорошим командным игроком? 20.Что создает хорошую команду? 21.Какие у Вас сильные качества? 22. Назовите три прилагательны, лучше всего характеризующие Вас? 23. Как бы Ваши друзья охарактеризовали Вас? 24.Какова Ваша самая слабая сторона? 25. Как Вы можете убедить меня, что Вам можно доверять? 26.Какими качествами хорошего менеджера Вы обладаете? 27.Как Вы оцениваете успех? 28.Как Ваши учителя/руководителя обычно стимулировали Вас? 29.Какие навыки Вам нужны для своего совершенствования? 30.Какую самую большую ошибку Вы совершили? 31.Как Вы справляетесь со стрессом 32.Какое самое трудное решение Вам приходилось когда-либо принимать? 33. Расскажите о своем худше коллеге (менеджере, учителе). 34. Как Вы подходите к урегулированию конфликтов? 35.Опишите пример того, как и за что была раскритикована Baша работа.
INTERVIEW QUESTIONS ASKING FOR EXAMPLES Give us an example of a situation where... / Tell us about a time when... 1. your communication skills made a difference to a situation. 2. you had to resolve a conflict with a friend. 3. you dealt with a difficult person. 4. you played a key role in a team. 5. you showed strong leadership. 6. you took initiative. 7. you set and achieved a goal. 8. you changed your priorities to meet others' expectations. 9. you altered your own behavior to fit the situation. 10.you inspired others to meet a common goal. Activities: • Quiz - Interview Questions о Review all interview questions and be prepared to answer verbally. • Practice - Mock Interview о In our next meeting, you will have a mock interview which will last be+we n 15-20 minutes, replicate a te situation, and be monitored by other attendees of the class. Feedback from your other classmates will follow - 'what went well; what could be done better'. Only constructive criticism welcome.	• Вопросы собеседования, требующие приведения примеров Приведите пример, когда … 1. Ваши коммуникативные способности повлияли на ситуации. 2. Вы уладили конфликт с другом. 3. Вы сотрудничали с трудным человеком. 4. Вы сыграли ключевую роль команде. 5. Вы продемонстрировали сильнь лидерские навыки. 6. Вы проявили инициативу. 7. Вы поставили дели и достигли ш 8. Вы изменили свои приоритет! чтобы реализовать ожидаш других. 9. Вы изменили свое собственнс поведение для разрешения ситуации. 10. Вы вдохновляли других для реализации общей цели. Практикеские задания: • Викторина...... вопросы, задаваемые в ходе собеседовани. о Просмотрите все вопросы по собеседованию и будьте готовы отвечать на них устно. • Практика -учебное интервью о В следующий раз у Вас состоит учебное собеседование, которое воссоздаст реальную жнзненную ситуацию. Интервью продлится около 15-20 минут, и за ним буду наблюдать другие участники нашего практикума. Далее мы послушаем отзывы о том, «что было хорошо, что могло быть сделано лучше». Приветствуется только конструктивная критика.